Page 64 - Hướng dẫn thực hiện an toàn lao động tại Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4
P. 64

e. Phương thức đánh giá các tiêu chí
               - Quan sát thực trạng, theo dõi hoạt động.
               - Tra cứu sổ sách, máy tính, văn bản, nhật ký, tài liệu, số liệu…
               - Kiểm tra, phỏng vấn nhanh người lao động, người quản lý lao động,
           cán bộ an toàn, cán bộ y tế cơ sở, an toàn vệ sinh viên.
               f. Phương châm áp dụng đánh giá Bộ tiêu chí
               - Không bỏ qua những việc chưa làm được.
               - Không che giấu những sai phạm (nếu có).
               - Đánh giá nhưng không “đánh đồng” (đơn vị chưa đạt văn hóa tốt
           không được đánh giá tương đương đơn vị có “văn hóa an toàn cao”).
               g. Kết quả đánh giá VHAT
               - Tiêu chí được đánh giá đạt mức nào được tính điểm tương ứng với
           mức đó (mỗi tiêu chí có giá trị điểm tương ứng với trọng số được xác định
           theo sự đồng thuận chung, thang điểm có thể tính từ 1 đến 10).
               - Điểm văn hóa an toàn chung của đơn vị được tính là tổng điểm của
           tất cả các tiêu chí áp dụng đánh giá.
               6. Xây dựng bộ quy tắc văn hóa an toàn lao động
               Mục đích của việc xây dựng bộ quy tắc VHAT lao động là Quy định
           và hướng dẫn các quy tắc nền tảng mà đơn vị mong muốn tất cả các nhân
           viên trong đơn vị tuân thủ thực hiện với mục đích gìn giữ và phát huy giá
           trị cốt lõi trong VHAT của đơn vị, từ đó xây dựng uy tín và thương hiệu
           cho công, tạo môi trường làm việc an toàn và tốt nhất cho người lao động
           trong đơn vị.
               Phạm vi áp dụng: Áp dụng đối với tất cả cán bộ, nhân viên của đơn vị.
               a. Đối với người lao động trực tiếp:
               - Trước khi vào ca làm việc, phải kiểm tra các thiết bị bảo hộ, nếu có
           hỏng, rách hoặc nhận thấy không đảm bảo an toàn khi làm việc thì phải đề
           nghị đổi ngay. Mặc đồ bảo hộ theo đúng quy định.
               - Chỉ tham gia làm việc khi có đủ sức khỏe, làm việc đúng theo chức
           trách, nhiệm vụ được giao, đúng công việc được đào tạo và đã được huấn
           luyện đầy đủ, đã được nghe phổ biến đầy đủ các nội quy, quy trình kỹ thuật
           an toàn của công việc và phải ký nhận, cam kết.
               - Người lao động phải thực hiện quy tắc: “Không hiểu không làm, chưa
           hiểu chưa làm; khi làm phải tuân thủ đúng các quy định đã được học, đã
           ký nhận, cam kết”.





           64
   59   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69