Page 63 - Hướng dẫn thực hiện an toàn lao động tại Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4
P. 63

Mức 1: Tuân thủ pháp luật: điểm tối đa là 600 điểm, nếu thực hiện
           được các hạng mục thì được cộng điểm, nếu không thực hiện hạng mục
           nào thì trừ điểm hạng mục đó bằng chính số điểm chuẩn.
               Mức 2: Tạo lập môi trường làm việc ATVSLĐ: điểm tối thiểu là 601,
           tối đa là 700 điểm, ngoài điểm tối đa của mức 1, tổng điểm tối đa là 100
           điểm, nếu thực hiện được các hạng mục thì được cộng điểm, nếu không
           thực hiện hạng mục nào thì điểm hạng mục đó bằng 0.
               Mức 3: Thúc đẩy các giải pháp ATVSLĐ: điểm tối thiểu là 701, tối đa
           là 800 điểm, ngoài điểm tối đa của mức 2, tổng điểm tối đa là 100 điểm, nếu
           thực hiện được các hạng mục thì được cộng điểm, nếu không thực hiện
           hạng mục nào thì điểm hạng mục đó bằng 0.
               Mức 4: Chủ động kiểm soát, đánh giá và cải thiện: điểm tối thiểu
           là 801, tối đa là 900 điểm, ngoài điểm tối đa của mức 3, tổng điểm tối đa
           là 100 điểm nếu thực hiện được các hạng mục thì được cộng điểm, nếu
           không thực hiện hạng mục nào thì điểm hạng mục đó bằng 0.
               Mức 5: Cải thiện liên tục: điểm tối thiểu là 901, tối đa là 1000 điểm,
           ngoài điểm tối đa của mức 4, tổng điểm tối đa là 100 điểm, nếu thực hiện
           được các hạng mục thì được cộng điểm, nếu không thực hiện hạng mục
           nào thì điểm hạng mục đó bằng 0.
               d. Nguyên tắc đánh giá
               - Mỗi nhóm tiêu chí được đánh giá chia theo 5 mức, bao gồm từ mức
           1 đến mức 5.
               - Mỗi một tiêu chí được đánh giá là “đạt” hoặc “không đạt” (riêng các
           tiêu chí trong Mức 1 được đánh giá là “có” thì được tính điểm hoặc “không”
           sẽ bị trừ điểm).
               - Một tiêu chí được đánh giá là “đạt” cần tuân thủ triệt để theo nguyên
           tắc: “hoặc không, hoặc tất cả”.
               - Phạm vi thời gian đánh giá: Mỗi tiêu chí được tính mốc trong 1 năm
           (từ 01/01 đến 31/12 hàng năm) nếu không có các yêu cầu cụ thể về mặt
           thời gian hoặc tính từ ngày 01/01 của năm trước đến thời điểm đánh giá.
           Đơn vị có thể tự đưa ra yêu cầu về phạm vi thời gian đánh giá.
               - Các tiêu chí cần phỏng vấn ý kiến của người lao động được đánh giá
           là đạt nếu phỏng vấn ít nhất 10 người và có từ 7 người trở lên trả lời đồng ý.
               - Các tiêu chí cần đánh giá hồ sơ an toàn, vệ sinh lao động, khám sức
           khỏe, quan trắc môi trường lao động….. được đánh giá là đạt nếu kiểm tra
           ngẫu nhiên ít nhất 5 mẫu và có 4 mẫu trở lên đạt yêu cầu.



                                                                               63
   58   59   60   61   62   63   64   65   66   67   68