Page 75 - Hướng dẫn thực hiện an toàn lao động tại Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4

- Khuyến khích người lao động tham gia vào các hoạt động đảm bảo
an toàn, sức khỏe. Các hoạt động này có thể không được gọi là đào tạo hay
huấn luyện một cách trực tiếp nhưng có hiệu quả khá cao đối với mục tiêu
nâng cao kỹ năng đảm bảo an toàn.
c. Hướng dẫn lập nhật kí an toàn lao động
Mỗi bộ phận trong đơn vị đều có thể có những sự cố, rủi ro nhất định
trong quá trình sản xuất, nên lập nhật kí về an toàn và lưu giữ tại bộ phận
của mình để tiện cho việc ghi chép cập nhật về rủi ro đã xảy ra, nguy cơ
mất an toàn hoặc những tình huống chưa gây mất an toàn nhưng được cho
là bất bình thường. Một số yêu cầu đối với nhật kí an toàn:
- Thông tin ghi trong nhật kí phải đầy đủ về thời gian, địa điểm, loại sự
cố/tình huống, người ghi nhật kí,…
- Những rủi ro, nguy cơ, tình huống bất bình thường phải được mô tả
chi tiết về những biểu hiện có thể nhận thấy hoặc được suy đoán.
- Người ghi nhật kí có thể là bất kì người lao động nào khi họ nhật thấy
những điểm bất bình thường.
- Nhật kí được lưu giữ trong thời gian dài, là tài liệu quan trọng sử
dụng để phân tích, giải thích nguyên nhân đối với các rủi ro đã xảy ra
nhằm rút kinh nghiệm hoặc để quan sát diễn tiến của một trạng thái nào
đó nhằm phòng ngừa rủi ro.
3. Giải pháp đối với khối quản lý
Đạt được sự ủng hộ của các nhà quản lý cấp cao, sự tham gia trực tiếp cũng
như xây dựng, chỉ đạo và giám sát của đội ngũ cán bộ các phòng ban trong việc
triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn trong đơn vị có vai trò hết sức quan
trọng, đây là việc cần phải thực hiện đầu tiên để đảm bảo sự gắn kết chặt chẽ
giữa công tác ATVSLĐ với các vấn đề trọng tâm của hoạt động sản xuất kinh
doanh. Hướng dẫn một số giải pháp tăng cường VHAT đối với khối quản lý:
a. Giải pháp về công tác lãnh đạo chỉ đạo
- Tăng cường sự tham gia của cả hệ thống chính trị trong công tác lãnh
đạo chỉ đạo về ATVSLĐ để đạt được hiệu quả cao; thiết lập một tầm nhìn
chung về các mục tiêu ATVSLĐ trong mối tương quan với các mục tiêu sản
xuất bao gồm những chính sách chủ chốt, mục tiêu, phương pháp, chiến
lược và kế hoạch hành động. Những chính sách này sẽ điều chỉnh hành
vi của người lao động và có tác dụng như công cụ kiểm tra việc thực hiện
công tác ATVSLĐ tại đơn vị theo kế hoạch. Các mục tiêu về công tác an
toàn cần thể hiện bằng các con số cụ thể, thể hiện mức độ chi tiết hơn nữa.

75