Page 70 - Hướng dẫn thực hiện an toàn lao động tại Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4

bày bài giảng, xây dựng được các trò chơi, các câu hỏi thảo luận, ngân hàng
các tình huống thực tế, kỹ năng khuyến khích người học trong tham gia
học tập và áp dụng tại nơi làm việc.
Do đó, định kì các Tổng công ty/ đơn vị có thể tổ chức tập huấn cho
giảng viên kiêm nhiệm theo các chủ đề: (1) thiết kế bài giảng, (2) xây dựng
ngân hàng trò chơi áp dụng cho đào tạo an toàn, (3) xây dựng ngân hàng
các câu hỏi thảo luận, tình huống, (4) các vấn đề cần cập nhật trong đào
tạo an toàn, và (5) tâm lý người học cũng như tổ chức một buổi theo dõi
cập nhật, chia sẻ kinh nghiệm của các giảng viên. Việc tập huấn có thể mời
các giảng viên có chuyên môn và kinh nghiệm, chuyên gia an toàn của tập
đoàn và các cơ quan quản lý, hoặc mời lãnh đạo đơn vị để giảng viên được
cập nhật và quán triệt các mục tiêu và triết lý VHAT, đảm bảo mục tiêu,
quan điểm và triết lý của đơn vị được xuyên suốt từ trên xuống dưới.
Ngoài ra, Tổng công ty/ đơn vị hàng năm hoặc hai năm một lần có thể
tổ chức hội thi cho các giảng viên, bên cạnh các hội thi khác như an toàn
viên, vệ sinh viên, tuyên truyền an toàn lao động. Các tiêu chí đánh giá cho
hội thi có thể là: bài giảng ngắn gọn, hiệu quả, hấp dẫn, tình huống mang
tính thực tiễn cao và cập nhật v.v…

II. CÁC GIẢI PHÁP CỤ THỂ
1. Nhóm giải pháp với khối sản xuất
Vấn đề an toàn đối với khối sản xuất là quan trọng và ảnh hưởng lớn
nhất đến hoạt động đảm bảo ATVSLĐ của toàn đơn vị. Chính vì thế, việc
đảm bảo ATVSLĐ cũng như phát triển VHAT đối với khối sản xuất cần
nhận được sự quan tâm thích đáng cũng như ưu tiên phân bổ nguồn lực để
thực hiện. Dưới đây là một số giải pháp tăng cường VHAT tại khối sản xuất:
a. Nhóm giải pháp tăng cường công tác đảm bảo ATVSLĐ tại đơn vị
Để phát triển được VHAT tại đơn vị, trước tiên cần phải đảm bảo AT-
VSLĐ tại đơn vị. Để làm được điều này, đơn vị cần thực hiện một số giải
pháp cụ thể:
- Thứ nhất, cần xây dựng được các tiêu chuẩn, nguyên tắc an toàn ở
nơi làm việc. Việc xây dựng do Công ty chủ trì, có sự tham gia rộng rãi của
lãnh đạo các bộ phận phòng/ban/phân xưởng/tổ, đội cũng như đại diện
người lao động. Các tiêu chuẩn này cần được rà soát, bổ sung theo định kỳ
6 tháng một lần bởi điều kiện sản xuất thường xuyên biến động.

70