Page 80 - Hướng dẫn thực hiện an toàn lao động tại Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4

- Tăng cường đầu tư các hệ thống kiểm tra, theo dõi và chăm sóc sức
khỏe cho người lao động để giảm thiểu nguy cơ mắc các bệnh liên quan
đến đường hô hấp, bệnh nghề nghiệp.
- Hiện nay, nhiều Công ty đã đầu tư hệ thống wifi xuống tận các tuyến
tạo điều kiện cho việc kết nối trực tuyến giữa nơi sản xuất với khu vực điều
khiển sản xuất, trên cơ sở đó đơn vị nên đầu tư thiết bị định vị GPS, thiết
bị thu phát âm thanh lắp đặt ở mũ bảo hộ lao động của các công nhân, nhờ
các thiết bị đó cán bộ quản lý công tác an toàn có thể xác định được vị trí
làm việc của công nhân và có thể trao đổi các thông tin trực tiếp đối với
công nhân.
4. Kế hoạch thực hiện các giải pháp tăng cường VHAT lao động
Các giải pháp chung được thực hiện trong giai đoạn 2024-2030 được
thực hiện đồng bộ, cho tất cả các đối tượng người lao động trong đơn vị và
phải có các mốc thời gian cụ thể. Trong đó:
- Thiết lập tầm nhìn chung về mục tiêu ATVSLĐ của đơn vị. Đây là
mục tiêu mà lãnh đạo đơn vị cần cam kết đối với cơ quan quản lý cấp trên
và người lao động của đơn vị. Đây cũng là giá trị cốt lõi trong văn hóa an
toàn của đơn vị và sẽ xuyên suốt chiến lược an toàn và mọi giá trị, niềm tin,
biểu hiện về VHAT của đơn vị.
- Quy định trách nhiệm VHAT lao động đối với các cấp được làm rõ
ngay khi đơn vị quyết định thực hiện các giải pháp tăng cường VHAT. Tuy
vậy hàng năm tùy vào các quy định pháp luật và các điều kiện sản xuất kinh
doanh mà các quy định này sẽ được rà soát cho phù hợp.
- Việc xây dựng sổ tay VHAT lao động với những tiêu chí và quy tắc
cụ thể do Phòng An toàn tham mưu với Ban Giám đốc ban hành trong
năm 2024 (có thể kết hợp vào Sổ tay an toàn sức khỏe nghề nghiệp theo
ISO 45001:2018). Vì đây là cẩm nang hướng dẫn cho các đơn vị trong toàn
Công ty thực hiện các giải pháp xây dựng VHAT trong đơn vị, phù hợp với
các giải pháp tổng thể ở cấp độ đơn vị. Sổ tay cần được cập nhật mỗi 3 năm
hoặc 5 năm để có sự điều chỉnh cho phù hợp, cùng với việc rà soát các tiêu
chí an toàn lao động và bộ quy tắc.
- Sau khi xây dựng được hệ thống đánh giá và quản lý rủi ro, phòng An
toàn cũng cần rà soát liên tục hàng năm hệ thống này, trên cơ sở đó đánh
giá trách nhiệm các bên liên quan.
- Bên cạnh đó, Phòng An toàn cũng rà soát các mục tiêu, nhiệm vụ,
nguyên tắc, quy chuẩn an toàn mỗi 2 năm.

80