Page 82 - Hướng dẫn thực hiện an toàn lao động tại Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4

Phụ lục 1. Bộ tiêu chí đánh giá VHAT,
hướng dẫn sử dụng

1. QUAN ĐIỂM CHỦ ĐẠO CỦA BỘ TIÊU CHÍ
Lấy người lao động là trung tâm của hoạt động sản xuất và kinh doanh
của Tập đoàn EVN.

2. MỤC ĐÍCH BAN HÀNH BỘ TIÊU CHÍ
Các tiêu chí văn hóa an toàn được ban hành là bộ công cụ để các đơn
vị tự đánh giá; phục vụ cho các đoàn kiểm tra của Tập đoàn/đơn vị cấp
trên tiến hành đánh giá an toàn đơn vị cấp dưới theo định kỳ hằng năm
hoặc đột xuất.
Các tiêu chí Văn hóa an toàn là công cụ cho các đơn vị tự tiến hành
đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao
động, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp theo quy định và các cam kết, văn
hóa của EVN.

3. MỤC TIÊU CỦA BỘ TIÊU CHÍ

3.1. Mục tiêu chung của Bộ tiêu chí
Khuyến khích, định hướng và thúc đẩy các đơn vị tiến hành các hoạt
động cải tiến và nâng cao văn hóa an toàn trong đơn vị nhằm hướng tới
hoạt động sản xuất an toàn và cung ứng điện cho người sử dụng hiệu quả
và đem lại sự hài lòng cho người dân và người lao động, đồng thời phù hợp
với bối cảnh kinh tế–xã hội đất nước.
3.2. Mục tiêu cụ thể của Bộ tiêu chí
a. Cung cấp công cụ đánh giá thực trạng vấn đề văn hóa an toàn tại
Tập đoàn EVN.
b. Hỗ trợ cho các đơn vị thành viên thuộc Tập đoàn EVN xác định
được mức văn hóa an toàn tại thời điểm đánh giá để tiến hành các hoạt
động can thiệp nâng cao văn hóa của đơn vị.
c. Định hướng cho đơn vị thành viên thuộc tập đoàn EVN xác định
vấn đề ưu tiên để cải tiến văn hóa an toàn.
d. Cung cấp tư liệu, căn cứ khoa học cho quy hoạch, đầu tư, phát
triển Tập đoàn.
e. Cung cấp tư liệu, căn cứ khoa học cho việc xếp loại văn hóa an toàn,
thi đua và khen thưởng.

82