Page 55 - Hướng dẫn thực hiện an toàn lao động tại Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4

đảm bảo an toàn lao động. Các thông điệp trong truyền thông cũng cần
xoay quanh các giá trị này. Ngoài ra đơn vị cần công bố về tầm nhìn chung
này với những bên liên quan. Những bên liên quan khi đã hiểu về thông
điệp của đơn vị sẽ có thể hỗ trợ, ủng hộ, tin tưởng vào các giá trị của đơn
vị và góp phần tôn trọng, bổ sung và duy trì VHAT lao động của đơn vị.
3. Xây dựng lại hệ thống khen thưởng và kỷ luật về ATVSLĐ
Các quy định về khen thưởng, kỷ luật trong công tác ATVSLĐ luôn là
mối quan tâm hàng đầu của mỗi nhân viên trong tổ chức. Nó giúp động
viên kịp thời, phát huy tinh thần trách nhiệm của mỗi tập thể, cá nhân
trong công tác an toàn, đồng thời, một quy định tốt sẽ góp phần giảm thiểu
những vi phạm về ATVSLĐ.
Việc hoàn thiện, tăng cường công tác khen thưởng, động viên, khuyến
khích cả về vật chất lẫn tinh thần trong đảm bảo ATVSLĐ là một nội dung
quan trọng. Trên quan điểm hoàn thiện quy chế thưởng phạt ATVSLĐ cần
hướng tới mục tiêu các tập thể, cá nhân tự giác, tuân thủ các biện pháp kỹ
thuật an toàn, thay vì hướng tới mục tiêu kỷ luật. Các đơn vị có thể tham
khảo đề xuất sau: bổ sung và hoàn thiện các nội dung sau trong hệ thống
khen thưởng và kỷ luật ATVSLĐ (1) Bổ sung ‘Nội dung đánh giá’ trong quy
chế; (2), Thay đổi mức đánh giá từ 4 mức như hiện tại, lên thành 5 mức
đánh giá; (3), Kiến nghị hoàn thiện hệ số có liên quan đến các mức đánh giá.
a. Nội dung đánh giá
Việc đánh giá công tác ATVSLĐ được thực hiện theo các nội dung sau:
- Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao, thể hiện ở khối
lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả của công việc, tinh thần trách nhiệm
trong công tác an toàn.
- Chấp hành nội quy, quy định của đơn vị; tinh thần trách nhiệm, hợp
tác với đồng nghiệp.
- Số sáng kiến, đề xuất, phát hiện về ATVSLĐ được khen thưởng.
- Đoàn kết, vui vẻ giúp đỡ nhau trong công việc.
b. Các mức đánh giá (5 mức)

Đề xuất mức danh hiệu Mức độ trưởng thành VHAT tương ứng
1. Bảo đảm AT–VSLĐ xuất sắc 5. Cải thiện liên tục
2. Bảo đảm AT–VSLĐ tốt 4. Chủ động kiểm soát, đánh giá và cải thiện
3. Bảo đảm AT–VSLĐ khá 3. Thúc đẩy các giải pháp ATVSLĐ
4. Bảo đảm AT–VSLĐ 2. Tạo lập môi trường làm việc ATVSLĐ
5. Không đạt danh hiệu 1. Tuân thủ pháp luật

55