Page 50 - Hướng dẫn thực hiện an toàn lao động tại Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4

- Tăng cường việc tự kiểm tra; kiểm tra chéo giữa các bộ phận phòng
ban trong đơn vị, giữa các đơn vị trong cùng Tổng công ty, giữa các Tổng
công ty trong cùng khối.
- Tăng cường kiểm tra định kỳ, đột xuất việc thực hiện công việc của
các nhóm công tác qua phần mềm và tại hiện trường công tác.
- Theo dõi việc xử lý kết quả sau kiểm tra.
10. Trách nhiệm với các bên liên quan
- Đối với cơ quan quản lý cấp trên: Triển khai kịp thời các chỉ đạo
của cơ quan quản lý cấp trên. Thực hiện chế độ khai báo, báo cáo lên cơ
quan quản lý cấp trên theo quy định của pháp luật, quy chế quản lý nội
bộ của EVN.
- Đối với nhà thầu: ATVSLĐ là một trong các tiêu chí để lựa chọn nhà
thầu. Thực hiện đầy đủ trách nhiệm của chủ đầu tư theo quy định của
pháp luật.
- Đối với cộng đồng: tuyên truyền, hướng dẫn cho người dân về an
toàn điện nhằm giảm thiểu tai nạn điện trong dân do vi phạm hành lang
an toàn lưới điện cao áp; hành lang an toàn hồ chứa; cảnh báo xả lũ, cảnh
báo an toàn hạ du.
11. Ứng dụng khoa học công nghệ
- Xây dựng cơ sở dữ liệu về ATVSLĐ.
- Ứng dụng chuyển đổi số, khoa học công nghệ trong công tác ATVSLĐ.
- Có cơ chế khuyến khích người lao động tích cực tham gia nghiên cứu
sáng kiến, đề tài khoa học về ATVSLĐ.
- Áp dụng hệ thống quản lý ATVSLĐ tiên tiến theo tiêu chuẩn quốc tế
ISO 45001.
12. Khen thưởng, xử phạt
- Định kỳ 6 tháng, hàng năm đơn vị thực hiện sơ kết, tổng kết công
tác an toàn.
- Tổ chức khen thưởng đột xuất, định kỳ. Xử lý vi phạm an toàn theo
quy định của EVN, đơn vị và phù hợp với pháp luật liên quan.
- Tổ chức tôn vinh, khen thưởng hành vi tốt, xử phạt các vi phạm AT-
VSLĐ một cách kịp thời, công bằng, minh bạch.

II. CAM KẾT VỀ AN TOÀN CỦA EVN

Các giá trị văn hóa an toàn chính là môi trường an toàn, niềm tin của
người lao động, khách hàng, của cấp trên, đối tác và các bên liên quan

50