Page 46 - Hướng dẫn thực hiện an toàn lao động tại Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4

2. Trách nhiệm
EVN luôn nhất quán quan điểm rằng đảm bảo môi trường làm việc
an toàn và ngày càng cải thiện cho người lao động, đồng thời có trách
nhiệm với an toàn của cộng đồng là một phần không thể thiếu trong sứ
mệnh của EVN.
3. Cải tiến liên tục
Liên tục rà soát, tuân thủ kịp thời những quy định mới; cải tiến quy
trình; áp dụng hệ thống quản lý ATVSLĐ tiên tiến theo ISO 45001; chuyển
đổi số; đổi mới, sáng tạo theo hướng hiện đại, theo kịp thời đại nhằm cải
thiện điều kiện lao động cho người lao động.

III. CÁC CHUẨN MỰC ĐẠO ĐỨC VĂN HÓA AN TOÀN CỦA EVN
Các giá trị chuẩn mực đạo đức văn hóa an toàn của người EVN bao
gồm: “Tuân thủ, Chuyên nghiệp, Trung thực, Văn minh”.
1. Tuân thủ
Người EVN luôn tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật, của
EVN và đơn vị về an toàn; luôn đảm bảo nguyên tắc an toàn vừa là điểm
xuất phát vừa là đích đến của mọi công việc.
2. Chuyên nghiệp
Người EVN luôn giữ tác phong làm việc chuyên nghiệp trong mọi tình
huống; tận tâm, nghiêm túc trước công việc được giao; thái độ chuẩn mực,
ý thức tự giác cao.
3. Trung thực
Người EVN luôn trung thực với bản thân, với đồng nghiệp, cấp trên,
khách hàng, đối tác, cộng đồng; phản ánh, khai báo đúng các sự cố, nguy
cơ gây mất an toàn, tai nạn lao động; không cố ý che đậy hoặc làm sai lệch
thông tin.
4. Văn minh
Tất cả hành động, ứng xử trong lao động được người EVN dành cho
nhau, cho khách hàng, đối tác, cộng đồng đều dựa trên tinh thần nhân đạo,
nhân văn, nhân ái và quan tâm đến an toàn của người khác. Tôn trọng các
ý kiến phản ánh, yêu cầu của người lao động và khách hàng, đối tác, cộng
đồng về an toàn. Xây dựng môi trường làm việc đảm bảo tính công bằng
và minh bạch.

46